|
إن خدمات التخطيط الإستراتيجى التى نقدمها لك من أجل إدارة المواهب الخاصة بك داخل المنظمة هي خدمات صممت خصيصا من أجل أعمال واحتياجات قادات المنظمة الخاصة بك، وسياسات التعيين والتطوير داخل المنظمة.
فخبراتنا الرائدة في برامج إدارة التخطيط الإستراتيجى للمواهب والتي تراكمت بحكم تعاملنا مع العديد من الشركات سواء المحلية أو العالمية سيوفر عليك الكثير من الوقت، وسيزيد من فاعلية استراتيجيات المنظمة؛ حيث إنه يساعدك على اتخاذ القرارات السليمة، والتصميم المخطط لمختلف مشاريع المنظمة.
يمكننا أيضا أن نتعامل مباشرة مع المديرين التنفيذيين أو قادة فرق الأعمال أو مع مسئولي الموارد البشرية.
وتشمل استراتيجيات إدارة المواهب داخل الشركة التى نعرضها عليكم التالى :
· عمل ورش عمل وجلسات تدريبية داخل موقع العمل وتشمل استراتيجيات إدارة المواهب.
· خطط لمشروعات إدارة المواهب.
· تطوير الخطط الإعلامية وتقديم الإرشادات لقادة المنظمة.
تـقـيـيم الـمواهـب
أحد أهم المراحل داخل استراتيجيات إدارة المواهب هي تلك المرحلة التي نطور فيها الطرق التي يمكنك من خلالها تقييم أداء الطاقات البشرية الموجودة لديك، والتعرف عن العناصر التي تشكل نواة قادمة إما لقادة أو موظفين كبار في المستقبل.
ونحن من جهتنا سوف نساعدك على عمل نظام تقييمي فعال للمواهب والطاقات البشرية المتوفرة لك داخل المنظمة، ويتميز هذا النظام التقييمي بالتالى :
· الاستمرارية في مختلف أقسام المنظمة.
· الالتزام التام في تقييم المواهب بمجال عمل المنظمة، وإخراج مواهب تشكل نواة لقادة عمل في المستقبل.
· إنه نظام متعدد المراحل ويوفر بيانات كثيرة للمنظمة عن الطاقة البشرية الخاصة بها.
· إنه نظام محدد جدا، وواضح ومفهوم في كل أقسام المنظمة.
تحقيق الرفاهية للمواهب
إن إدارة اجتماعات مستمرة مع الطاقات البشرية تتطلب مهارات معقدة في الشخص المسئول عن إدارة هذه الاجتماعات
أن يملك الخبرة الكافية لقيادة اجتماع مع كبار قادة المنظمة، وأن يوجه أسئلة قوية، ويسجل المحادثات التي تتم بينهم بدقة، وأن يخرج من الاجتماع بالتوصيات الملائمة، ( BLI ) ستساعدك على تطوير أجندة اجتماعاتك مع تلك الطاقات البشرية.
( BLI ) تقدم من جهتها في هذا المجال عددا من الخدمات كالتالى:
· يمكن أن ننظم لقاءات مع قادة العمل حول قوة العناصر البشرية فيما يتعلق بأدائها، وخطط التطوير، وخطط العمل، واحتياجات قادة العمل.
· يمكننا التعاون مع مسئولى التنمية البشرية داخل منظمتك من أجل تدريبهم على قيادة اجتماعات لمراجعة وتقييم العناصر البشرية والمواهب الموجودة داخل المنظمة.
· يمكننا أن ندير أيضا اجتماعات تقييم ومراجعة قدرات الطاقات البشرية والمواهب الخاصة بالمنظمة؛ من أجل أخذ الملاحظات وتسليم البيانات الخاصة بالاجتماع.
· باستطاعتنا أيضا أن نساعدك -في أعقاب انتهاء اجتماع مراجعة قدرات المواهب البشرية- على تجميع البيانات حول هذه المواهب، وتقديم تحليلات وتوصيات خاصة بهم، كما يمكننا أن نجهز أى معلومات مطلوبة لعمل عرض تقريرى عنهم.
تطوير المهارات القيادية داخل المنظمة
يمكننا أيضا بالإضافة إلى تقديم تقارير تحليلية فإن ( BLI ) تمنحك عددا من الخدمات لتطوير الصفات القيادية لقادة المستقبل أو القادة المحتملين للمنظمة في المستقبل، والعناصر الواعدة أيضا من بين المواهب الحالية:
· تقديم تحليلات معلوماتية عن العناصر البشرية الموهوبة، وتقارير وتوصيات حول التقدم الذى تم إحرازه.
· تقييم لمستوى الأداء الوظيفى.
· التعرف على اقتراحات القائد داخل المنظمة.
· خطة لرصد النمو المحتمل والتنمية المطلوبة.
· تطوير وإدارة ورش عمل للقادة بالمنظمة.
· ورش عمل للتدريب على التخطيط الاستراتيجي.
· جلسات لبناء فريق عمل.
· اختيار قائد جديد وقائد أخر للمرحلة الانتقالية.
|