|
وكل ما ستتعلمه خلال هذا البرنامج سوف يتوقف بالأساس على مكانتك الوظيفية، واحتياجاتك، وأسلوب تعلمك، وطبيعة عملك؛ حيث إن المهارات الضرورية لصنع قائد متوسط المستوى تختلف عن تلك المطلوبة لصنع قائد ناجح، وعليه فبرنامج تدريب القيادات يمنح اهتماما غير عادي بالمرأة، حيث يبدأن في العمل بشكل أكثر فاعلية، وفيه تفادٍ للسلبيات، وعليه يصبحن أكثر استيفاء لمتطلبات وأغراض العمل وحتى طموحاتهنّ الشخصية.
وهذا التدريب للقيادات النسائية سوف يساعد في تحقيق التالى:
· دمج الأهداف الوظيفية والشخصية معا.
· فهم وإدراك القواعد الأساسية لتحقيق النجاح المنشود.
· التعرف على المهارات الأساسية المطلوبة للمنصب الوظيفي الذي تشغلينه (المهارات والسلوكيات).
· التعرف على وضعكِ الوظيفي بين فريقك.
· محاولة إقناعك بالأداء بشكل جماعي وفعال.
· التعرف على السلوكيات المنطلقة من خلفية النوع.
· التعرف على العلاقات الوظيفية داخل المنظمة وخارجها.
· تعيين كوادر أكثر قوة وحراكا.
· تعليمها كيفية الحديث بالشكل الذي يجبر الآخرين على الاستماع.
· الثقة دون عجرفة.
· استخدام مميزات المرأة لصالحها.
· التعامل بقوة.
· التسويق لصورة المرأه القائد بشكل سليم.
· أن تكون في حالة حراك دائم.
· التعرف على المشاكل الشائعة بالعمل.
· أن تطلب ما تريده.
قيل في الماضي: ليس من المهم أن تكسب أو تخسر ولكن المهم هو كيف تلعب. ونحن كإستشاريين في (BLI ) نقدم المساعدة لمديري مختلف المنظمات؛ ليفهموا اللعبة من خلال تقديم المساعدة المناسبة لحالة كل قائدة داخل المنظمة، فنساعدهن في أن يرين ويسمعن ويفكرن بالطرق المبتكرة.وبعدها سيصبحن قادرات على فعل أشياء لم يكنّ يستطعن فعلها؛ بفضل ما يسمى بالتطوير الاستراتيجي لقادة المنظمة.
|